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郑州高新区作为河南省经济发展的重要引擎，近年来在人才发展战略方面不断创新和突破，积极推动区域经济的高质量发展。组织人事部作为高新区人才工作的核心部门，充分认识到人才是推动科技创新和产业升级的关键因素，积极响应国家和省级的人才政策，制定了一系列具有针对性和前瞻性的人才引进和培养措施。

为增强郑州高新区的人才吸引力，组织人事部深入调研，分析高新区内各类企业的人才需求，结合区域发展的实际情况，制定了“高层次人才引进计划”。该计划不仅包括了吸引国内外优秀人才的政策支持，还增加了对在高新区创业、创新的团队和个人的奖励力度。通过这些措施，高新区逐步形成了良好的创新氛围，越来越多的高端人才愿意来到这里施展才华。

除了引进人才，郑州高新区还十分重视人才的培养和发展。组织人事部积极搭建各类培训平台，定期举办专题讲座和培训班，邀请行业专家和学者分享先进的管理经验和技术知识。通过这些培训，不仅提升了企业员工的综合素质，也增强了高新区内企业的核心竞争力。人才的成长与发展得到了系统性的保障，从而为高新区的可持续发展打下坚实的基础。

在政策支持方面，郑州高新区组织人事部积极与各级政府部门协调，争取更多的资源和政策支持。通过制定优惠政策和提供创业资金，帮助初创企业和小微企业吸引和留住人才。这些政策的实施，不仅为企业减轻了经济压力，也为人才的发挥提供了更大的空间和平台，形成了良性的人才生态系统。