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职务侵占罪是指国家工作人员利用职务上的便利，非法占有公共财物或者他人财物，数额较大，从而构成犯罪的一种行为。这一罪名的设立旨在维护国家和集体的财产安全，保护公民的合法权益。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的立案标准主要包括几个方面：行为人的身份、行为的性质、侵占财物的数额等。

首先，职务侵占罪的主体通常是国家工作人员，包括公务员、事业单位工作人员等。这些人在工作中因职务关系接触到公共财物或他人财物，利用职务便利进行侵占，才可能构成职务侵占罪。因此，非国家工作人员的侵占行为则不符合职务侵占罪的立案条件，而应适用其他刑法条款。

其次，职务侵占的行为性质是立案的重要依据。根据法律规定，行为人必须是在利用职务上的便利进行侵占，且此行为是出于非法占有的目的。比如，某国有企业的财务人员，利用职务之便，将单位的钱款转入个人账户，且对此行为有明显的非法占有意图，这种情况下就符合职务侵占的定义。相对而言，若行为人虽有侵占行为，但未能形成非法占有的目的或结果，可能不构成职务侵占罪。

最后，侵占财物的数额也是立案的重要标准之一。根据《刑法》规定，职务侵占罪的立案标准通常是数额较大。具体数额的界定依据各地司法机关的规定，通常超过一定金额（如3000元人民币）即可能被视为“数额较大”。同时，还要考虑行为人的侵占性质、情节等因素，比如是否有恶劣影响或者是否退赃等情况，这些都会影响到案件的处理和判断。

在司法实践中，职务侵占罪的认定往往伴随着复杂的事实认定和证据收集。特别是在处理一些涉及单位内部财务的案件时，如何收集和保存好相关证据，确保行为人的主观意图和客观行为能得到有效证明，是检察机关和法院面临的重要挑战。因此，相关工作人员在日常工作中应加强对财务管理的规范，防止因职务便利而导致的侵占行为。

综上所述，职务侵占罪的立案标准不仅涉及行为人的身份和行为的性质，还包括侵占财物的数额等多个方面。只有在这些标准都符合的情况下，才能够对职务侵占行为进行有效的法律制裁，以维护社会的公平正义与法治秩序。随着法律的不断完善和社会对这一问题的重视，相信未来职务侵占行为的违法成本会越来越高，相关法律责任也将会更加明确。