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铜仁市近日发布了关于2025年城市社区工作者选聘考察的公告，标志着该市在提升城市管理水平和服务质量方面迈出了重要一步。公告中明确了选聘工作的原则、范围和程序，旨在通过公开、公平、公正的方式吸纳优秀人才，进一步加强城市社区建设，为居民提供更优质的服务。

根据公告，铜仁市此次选聘的对象主要是面向全市范围内的在职人员、应届毕业生以及其他符合条件的社会人员。选聘工作将按照公开报名、资格审查、笔试与面试相结合的方式进行，确保选拔出具备扎实业务能力和良好服务意识的优秀人才。公告强调，所有参与选聘的人员都将接受严格的考察，以保证其政治素质、道德品质和专业能力符合要求。

为了更好地实施这一选聘工作，铜仁市还将组织多场专业培训，帮助入选的社区工作者提升工作能力，增强服务意识。公告指出，社区工作者作为城市管理和服务的桥梁，肩负着重要的职责。他们不仅是政府与居民之间的纽带，还承担着引导和服务居民、维护社区和谐的重要使命。因此，选拔优秀的社区工作者，对提升城市管理水平和居民生活质量具有重要意义。

此外，铜仁市还将充分利用现代科技手段，建立起信息化管理平台，对社区工作者的选拔、培训和考核进行动态监管。这一举措不仅提高了选聘工作的透明度，也为社区工作者的职业发展提供了更多的机遇和支持。同时，铜仁市还呼吁社会各界积极参与社区建设，鼓励优秀人才投身于这一充满挑战与机遇的行业。