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近日，中国民航科技研究院发布了关于招聘26名合同制员工的通知。这一举措旨在强化研究院的人才队伍，提升民航科技的创新能力和服务水平。随着民航事业的不断发展，对高素质专业人才的需求日益增加，研究院希望通过此次招聘，吸引更多优秀的人才加入，推动我国民航科技的进步。

根据通知，招聘岗位涵盖多个专业领域，包括科研、工程、技术支持等。求职者需具备相关学历背景和工作经验，具有扎实的专业知识和团队协作精神。研究院强调，招聘对象应具备较强的学习能力和创新意识，能够适应快节奏的工作环境，并积极参与各项科研项目的实施。

此次招聘的程序相对明确，首先，候选人需要在线提交个人简历和相关资料，经过初步筛选后，符合条件的申请者将被邀请参加面试。研究院将通过综合考评，选拔出适合岗位需求的优秀人才。值得一提的是，研究院还将为新员工提供系统的培训和职业发展指导，帮助他们尽快适应工作环境，提高个人专业技能。

在民航科技领域，人才是推动创新和发展的核心力量。中国民航科技研究院作为国家级的科研机构，肩负着重要的技术攻关和科技服务职责。此次招聘不仅是为了填补岗位空缺，更是研究院在新形势下进行人才战略布局的重要一步。研究院希望借此机会，搭建起一个多元化的人才梯队，为未来的科技研发奠定坚实基础。

在当前全球科技竞争日趋激烈的背景下，民航科技研究院的招聘工作不仅吸引了众多应届毕业生的关注，也引起了行业内专业人士的积极响应。许多求职者对研究院的科研成果和技术实力表示钦佩，期待能够通过自己的努力，为我国民航事业的发展贡献一份力量。未来，研究院将继续致力于营造良好的科研氛围，推动更多科技创新成果的转化与应用。

总的来说，中国民航科技研究院招聘26名合同制员工的通知，标志着研究院在人才引进和培养方面迈出了重要一步。通过吸引更多优秀人才，研究院将进一步提升自身的科研能力和技术水平，为促进我国民航事业的可持续发展提供有力支撑。希望广大求职者能抓住这一难得的机会，积极投身于中国民航科技的创新与发展之中。