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近年来，随着经济社会的发展和城市化进程的加快，越来越多的农民工选择返乡创业和就业。江西省萍乡市作为一个典型的资源型城市，积极响应这一趋势，致力于打造完善的就业服务体系，以助力返乡人员的发展，推动地方经济的转型升级。

萍乡市首先从政策层面入手，制定了一系列优惠政策和措施，鼓励返乡人员创业和就业。市政府通过提供创业资金、税收减免等手段，降低返乡人员创业的门槛。在此基础上，萍乡市还设立了创业指导服务中心，邀请专家为返乡人员提供创业培训和咨询服务，帮助他们掌握现代化的经营理念和管理技能。

为了进一步提升就业服务的有效性，萍乡市积极整合各类资源，建立起了多元化的就业服务平台。市人力资源和社会保障局依托互联网技术，推出了“就业服务云平台”，为返乡人员提供在线求职、招聘信息发布、职业指导等一站式服务。这一平台的建立，不仅提高了信息的传播效率，也增强了求职者与用人单位之间的互动，为返乡人员找到合适的工作提供了更大的便利。

此外，萍乡市还注重发挥社会力量的作用，鼓励各类企业和社会组织参与到就业服务中来。通过建立企业与学校、政府之间的合作机制，促进产学研结合，为返乡人员提供实习和就业机会。许多企业与当地职业学校合作，共同开展技能培训项目，帮助返乡人员提升技能水平，从而更好地适应市场需求。这种多方协作的模式，不仅为返乡人员提供了就业机会，也为企业培养了大量的技术人才。

值得一提的是，萍乡市在帮助返乡人员就业的同时，还注重提升他们的自我发展能力。市政府鼓励返乡人员积极参与各类职业技能培训班，提升个人技能。通过与省内外职业培训机构合作，提供多样化的培训课程，帮助返乡人员掌握实用的职业技能，增强就业竞争力。这样的措施，不仅让返乡人员在就业市场上更具竞争力，也为他们的长期发展奠定了坚实的基础。

总的来说，江西萍乡市通过打造完善的就业服务体系，有效地助力了返乡人员的发展。通过政策支持、资源整合、社会参与和技能提升等多方面的努力，萍乡市为返乡人员创造了更好的就业环境和发展机会。未来，随着这一体系的不断完善，相信将有更多的返乡人员能够实现自我价值，为地方经济的发展贡献力量。