近期，胖东来超市招聘服刑人员一事引发了广泛关注与热议。对此，当地人力资源和社会保障局迅速作出回应，强调了该事件的复杂性及其背后的法律、社会因素。人社局指出，招聘服刑人员是依法合规的行动，目的在于促进其更好地融入社会，帮助他们重建生活。毕竟，服刑人员在服刑期间接受了改造，应该有机会得到第二次机会。
人社局在回应中提到，根据相关法律法规，服刑人员在刑满释放后，具备就业的权利和能力。社会对服刑人员的接纳与支持，对其再融入社会至关重要。胖东来超市的这一招聘举措，无疑是推动社会包容和谐的重要一步。人社局表示，企业在招聘中应当关注应聘者的实际能力，而非简单地以过去的经历来评判他们的未来。
同时，人社局也指出，公众对招聘服刑人员的反应是可以理解的。在我国，传统观念对服刑人员常常存在偏见，认为他们不应返回社会参与工作。这种偏见往往导致许多服刑人员在重新融入社会时面临巨大阻力。因此，推动社会对服刑人员的理解和支持，显得尤为重要。人社局呼吁社会各界在看待这一问题时，能够多一些宽容与理解。
此外，人社局强调，招聘服刑人员并不意味着企业对其过往行为的认同，而是对其改过自新的信任。胖东来超市作为一个负责任的企业，选择为服刑人员提供就业机会，实际上是在为社会治理贡献一份力量。通过这种方式，企业不仅帮助了个体，也推动了整个社会的良性发展。
最终，人社局表示，将继续关注和支持服刑人员的就业问题，鼓励更多企业积极参与到这一社会责任中来。希望通过各方的努力，能够为服刑人员创造更多的就业机会，帮助他们重新走上正轨。社会的进步不仅体现在经济的发展上，更在于能够包容和接纳曾经犯错的人，为他们提供重生的机会。
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