近年来，随着经济社会的发展，人才的流动性愈加频繁。越来越多的乡村青年选择外出打工，然而，随着城市竞争的加剧和生活成本的上升，返乡创业、就业的趋势也日渐明显。江西省萍乡市抓住这一机遇，积极打造返乡就业服务新模式，有效助力人才回流，为地方经济发展注入了新活力。
萍乡市充分认识到人才是经济发展的第一资源，因此，在返乡就业服务方面，市政府制定了一系列政策措施。首先，搭建了完善的就业服务平台，整合了各类就业信息资源，方便返乡人员获取招聘信息。同时，通过线上线下的双向互动，鼓励企业发布岗位，吸引更多的返乡人才。这一举措不仅提高了信息透明度，也增强了农村青年的就业信心。
其次，萍乡市还注重针对性培训，以提升返乡人员的就业技能。市政府与各大职业培训机构合作，开展多种形式的职业培训课程，特别是针对农村特色产业的技能培训，如土特产加工、电子商务等。通过提升技能水平，帮助返乡人员更好地适应市场需求，提高其就业竞争力，从而更好地服务于地方经济的发展。
此外，萍乡市也在政策上给予了返乡人才一定的支持。对于返乡创业的人员，市政府出台了一系列优惠政策，包括税收减免、创业资金扶持等。这些政策不仅减轻了返乡创业者的经济负担，也为他们提供了更为广阔的发展空间。通过这些措施，越来越多的返乡人才选择在家乡创业，带动了当地经济的复苏和发展。
值得一提的是，萍乡市还积极引导社会力量参与返乡就业服务，通过企业、商会、社会组织等多方协作，共同为返乡人员提供多样化的就业服务。通过举办招聘会、人才对接会等活动，使返乡人员与用人单位直接对接，促进了信息的共享与互动。这样的合作模式，不仅提高了就业服务的效率，也为返乡人员提供了更多的就业机会。
总之，江西萍乡市通过创新返乡就业服务模式，有效促进了人才的回流与就业，推动了地方经济的转型与升级。在未来的发展中，萍乡市将继续探索更多的就业服务新举措，为人才的归乡定居与创业创造更好的环境和条件，为推动当地经济高质量发展贡献力量。
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