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随着我国社会的快速发展与人口老龄化的加剧，离退休干部的数量逐渐增加，离退休干部党建工作的重要性也愈加凸显。为深入了解和总结离退休干部党建工作的现状与经验，推动这一工作更加规范、有效地开展，特组织了《2025年离退休干部党建工作调研报告精选汇总》的编写。报告通过实地调研、问卷调查和深入访谈等多种形式，全面梳理了各地在离退休干部党建工作中的成功经验与存在的问题。

从调研结果来看，许多地方积极探索离退休干部党建的新模式，形成了丰富多样的工作机制。例如，一些地区通过建立离退休干部党支部，组织定期学习和交流活动，增强了离退休干部的归属感和参与感。此外，利用互联网技术，开展线上线下结合的学习活动，拓宽了离退休干部的学习渠道，提高了其政治素养和参与意识。这些创新举措在一定程度上激发了离退休干部的积极性，使他们在政治生活中发挥了重要作用。

然而，调研中也发现了一些亟待解决的问题。首先，部分地区的离退休干部党建工作开展不够均衡，存在发展滞后的现象。如在偏远地区，由于人力、物力的限制，离退休干部的党建活动较为单一，无法满足干部们的多样化需求。其次，部分离退休干部对党建活动的参与热情不高，缺乏足够的动力和兴趣，导致活动的效果不理想。因此，针对这些问题，各地需加强调研，及时调整工作策略，以更好地服务于离退休干部。

为进一步推动离退休干部党建工作的深入开展，报告还提出了一些切实可行的建议。首先，各级党组织应加强对离退休干部的关心与服务，关注他们的思想动态与实际需求。在此基础上，组织丰富多彩的活动，增强离退休干部的参与感和认同感。其次，建议探索建立离退休干部志愿服务队伍，鼓励他们参与社区建设与公益活动，发挥余热，传递正能量。通过这样的方式，不仅可以提高离退休干部的参与度，还能促进社会的和谐发展。

总结来看，离退休干部党建工作是加强党的建设的重要组成部分，具有重要的现实意义和深远的战略意义。通过此次调研，不仅为我们提供了宝贵的经验和参考，也为今后的工作指明了方向。希望各地能够在总结经验的基础上，持续创新，探索出更多符合实际情况的工作模式，以更好地推动离退休干部党建工作的深入开展，实现离退休干部的政治价值与社会价值的有机统一。